AI竞赛正在升温，硅谷每周工作100小时

图：人工智能（AI）领域的竞争非常激烈，硅谷许多顶尖研究人员和高管每周工作 80 至 100 小时。 \ 路透社 随着人工智能（AI）“军备竞赛”愈演愈烈，硅谷一些最大的AI实验室的顶尖研究人员和高管深度“卷入”——他们每周的工作时间往往达到80至100小时。许多领先的研究人员将环境比作战争。市场竞争和AI技术的爆发式迭代不断压缩研发周期，倒逼整个行业向极限推进。 【大公报讯】微软、Anthropic、谷歌、Meta、苹果、Openai等硅谷科技公司的高管和研究人员近日接受采访时表示，他们面临着无止尽的工作，必须应对看似无休无止的技术挑战，以构建具有超人智能的系统。位于思黎的主要人工智能 (AI) 实验室内在康谷，顶尖研究人员和管理人员通常每周工作 80 至 100 小时。许多领先的研究人员将当前局势比作“战争状态”。谷歌 Deepmind 研究员 Madhavi。塞瓦克最近表示：“每个人都在马不停蹄地工作，强度非常高，似乎看不到尽头。”据知情人士透露，一些人工智能初创公司在雇佣合同中明确要求每周工作时间超过80小时。人工智能浪潮正以几何级的速度前进，“996（上午9点到晚上9点，每周工作6天）”的就业状态已经不够了。 “002”已经成为硅谷的新常态，即从午夜到第二天午夜待命，周末只休息两个小时。 “002”工作系统成为标准。研究人员透露，在车型研发、产品研发的关键阶段，科技公司的员工队伍经常超标，我们熟悉的“996”模式del 不再适用。这种高强度的模式主要针对各业务的核心团队。他们的任务是改进核心人工智能模型，并将尖端技术转化为新产品，通常在晚上工作。阿帕纳 (Aparna)，微软人工智能体验首席产品官。 Chinnapragada指出，尽管他在科技行业经历了很多重大变革，但这波人工智能浪潮的即时性却完全不同。对比历史经验，他表示：“无论是90年代末的互联网泡沫，还是iPhone引发的移动互联网革命，技术人口周期往往长达十年以上。但在人工智能领域，90%的财富500强企业在短短几年内就采用了人工智能产品。”技改技术的急剧压缩无疑会加剧企业之间的竞争。虽然大多数人都承认快节奏的工作对身体和精神都有影响疲惫不堪的同时，一些从业者还强调这是一种“自主选择”。领先的AI从业者本身也有自己的“职业抱负”。他们对actbird“参与”的动力来自于与竞争对手的激烈对抗以及探索新模式可能性的渴望。正如谷歌研究员塞瓦克（Sevak）所说：“当灵感不断涌现，并且你深刻地知道我们正在与时间赛跑时，我们自然不想放弃任何创新的可能性。”因加班加点地颂扬文化而受到批评。为了适应这种近乎循环的工作状态，硅谷公司甚至推出了“配套措施”。TBD在Meta Lab负责开发基础AI模型，招募新员工到Meta创始人扎克伯格的办公桌附近工作。每周工作六天和这些要求是毫无疑问的：“工作时间过长往往会导致更多的延误，而不是提高效率。”他注意到大多数推广这种工作模式的人都是年轻的创始人。 “他们没有意识到，每周工作 40 到 50 小时的经验丰富的专业人士的产出往往比那些每周工作 80 小时的人要高。”就业管理平台公司Wrike创始人安德鲁·菲莱夫(Andrew Filev)曾直言，硅谷对“每周工作100小时”的痴迷实际上是“弄巧成拙”。 “创业是一场马拉松，而不是短跑。”他强调，“长期保持这种工作强度是不可持续的”。 （综合报告）